入社の経緯
ドライな文化があたり前の コンサルティング業界で
入社前は大手の外資系コンサルファームで働いていて、一定のパフォーマンスは出せていました。ただ、安定した枠組みの中で3年近く同じ案件を担当し続ける中で、物足りなさを感じるようになりました。SIerや事業会社、コンサルと様々な経験を積んできたからこそ、1つの案件だけでなく複数のクライアントにサービスを提供したいと考えるようになりました。 そんな時、信頼している元上司がプテロンに在籍していて、声をかけてもらったんです。ただ、まだスタートして1、2年のベンチャーという規模感もあり、すぐには決断できませんでした。しかし、規模は小さいながらも急速に拡大していて、ベンチャー系コンサルの中でも注目されているという話や、「人を大事にする」「ファミリー感を大切にしている」という話がずっと心に残っていました。 コンサルはどうしてもドライになりがちな世界です。その中で人を大事にしながら質の高いサービスを提供しようとしている会社があるなんて、聞いたことがありませんでした。しかも規模がまだ小さく、自分の頑張りが会社の成長に直結する環境がある。人を大事にしながら質の高いサービスを届けられること。自分の貢献が会社の成長として実感できること。この2つが決め手になり、入社を決めました。
