Pteron Consulting
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Careers

採用情報

企 業 の 変 革 と 成 長 を
支 援 す る
コ ン サ ル タ ン ト を
募 集 し て い ま す

私たちが目指すのは、
プロジェクトがただ無事に終わることではありません。
そのプロジェクトをきっかけに、
クライアント企業が本質的に変化し、
その後もプロジェクトでの成功を継続することです。

だからこそ私たちは、スキルだけでなく、
「マインド(人やプロジェクトへの向き合い方)」
を重視します。
スキルの優れたメンバーが参画しても、どれだけテクノロジーが進化しても
一過性の結果しか出せないプロジェクト。
多くの場合、そこに不足しているのはマインドです。

本気でクライアントを想うマインド、
そんな私たちのマインドは、プロジェクトの空気を変え、
クライアントの行動さえも共に変えていくと確信しています。

人は、向き合い方に触れて動き出す、
組織は、人々の姿勢が集まり変わる。

私たちのマインドは、ただの精神論ではない。
プロジェクトを前へ進め、
ステークホルダのマインドまでも前向きに変える“変革の触媒”です。
だからこそマインドはいま、すべてのコンサルタントが持つべき武器なのです。

私たちは、マインドを科学し、
再現可能な強みとして全員が発揮できる組織を目指しています。
熱量高く、クライアントの未来に本気で向き合いたい。
そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。

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About us

プテロンを知る

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見たことのない景色を共に

統合ITスキルとマインドを兼ね備えた「職種プテロン」を社会に広め、すべての企業が真のIT導入を実現する世界へ。最短でのIPOを掲げ、圧倒的な成長スピードで社会変革に挑みます。

翼を授ける仕組み

充実した研修制度と3種のメンター制度、プロコーチ資格を持つボードメンバーによるコーチングで、未経験からでも一流のコンサルタントへ成長できる環境を整えています。

一体感で加速するモメンタム

私たちが目指すのはウェットなコンサルファームです。部活のような一体感の中で切磋琢磨し、ストックオプションの積極付与により、全員で成長と成果を分かち合います。

Interview

社員インタビュー

プテロン・コンサルティングの理念

プテロンでは、ビジョンとミッションを達成し、社会に価値を提供するために、大切にしている行動指針と約束があります。私たちが目指す場所と大切にする考え方を、ぜひご覧ください。

私たちについてを見る

FAQ

よくあるご質問

コンサルティング未経験/IT未経験でも応募できますか?

コンサルティング未経験は応募可能ですがITに関わったことがない方は現状採用しておりません。

ITコンサルタントは具体的にどんな仕事をしますか?

ITをベースとしてクライアントの本質的な課題解決を行います。

平均的な残業時間はどのくらいですか?

プロジェクトによりますが月間平均残業時間は20時間です。

リモートワークは可能ですか?

基本、週2日はリモートワーク可能ですが、プロジェクトによってはリモートワーク不可なこともあります。

常駐と自社勤務の割合を教えてください

7(常駐):3(自社)の割合です。

案件アサインはどのように決まりますか?

タイミング/スキルマッチング/本人の希望の3つの観点から決まります。

社内の雰囲気はどのような感じですか?

風通しが良く日頃から活発にコミュニケーションが行われています。

評価制度はどのようになっていますか?

ミッション、ビジョン、バリューを軸として年に2回(2月/8月)評価しております。

研修/フォロー体制はありますか?

社時研修(2週間)から3か月後研修/マネージャー研修など定期的な研修制度や、資格取得支援制度などをご用意しております。また成長メンター、案件メンター、営業メンターといった3つのメンター制度によるフォロー体制もあります。

選考フローと所要期間を教えてください

『書類選考 → 一次選考(Web会議にて1時間程度) → 最終選考(対面にて1時間程度)→ 内定』です。

面接ではどのような点を見ていますか?

スキル/マインド/カルチャーマッチの3つの観点から判断しております。